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2022-09
宜賓港公司召開2022年度 年輕骨干“雙向互派”頂崗鍛煉座談會
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8月15日，宜賓港公司召開2022年度年輕骨干“雙向互派”頂崗鍛煉座談會。公司黨委書記、董事長歐陽出席會議并講話。會議由黨委副書記、副總經理鄧可萬主持。
會上，黨委辦公室田明艷作為掛職代表作了發(fā)言，她表示將以此次掛職鍛煉為契機，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務水平，絕不辜負公司黨委的殷切希望。掛職人員相繼作表態(tài)發(fā)言，隨后，鄧可萬就如何持續(xù)開展好“雙向互派”頂崗鍛煉工作做了安排部署。
最后，歐陽全面闡釋了公司開展年輕骨干頂崗鍛煉的總體考慮和重要意義，對頂崗鍛煉干部、接收單位提出了具體要求和希望。
一是選派年輕干部開展頂崗鍛煉，是公司黨委深入研究做出的一項重大決定。這次頂崗鍛煉，是宜賓港公司首次推行的集團公司和子公司年輕骨干雙向互派，掛職人員要盡快轉變角色，實現從能干事到會謀事的轉變。同時要帶著工作目標，理清自己到了掛職崗位后能做些什么，完成掛職后又能收獲什么。
二是接收單位和派出人員部門要形成組織合力，密切配合，確保頂崗鍛煉工作取得實效；同時要加強對掛職干部的指導和幫助，為促進頂崗鍛煉干部成長營造良好的工作氛圍和環(huán)境。
三是頂崗鍛煉干部要珍惜機會、有所作為。公司堅持把人才培養(yǎng)作為深化國企改革的一項重點工作，給大家提供了頂崗鍛煉的機會和平臺，大家要深刻認識組織的良苦用心，努力在新的崗位上做出新的作為，負起責任、挑起擔子，以實干擔當精神為公司發(fā)展出謀劃策、貢獻力量，用實際行動和優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。
公司黨委組織部，各子公司主要負責人、人事分管領導，頂崗鍛煉干部參加座談會。
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